环境保护和可持续

个人发展与学习周

技术娴熟的员工是我们最宝贵的资产，

• 因此，我们不仅为个人和有针对性的持续发展制定了全面的年度预算，而且还开发了独特的继续教育模式：
• 在为期六天的学习周中，我们提供了100多门课程，2021年有500多名员工参加了这一课程。培训课程涵盖从技术到个人发展的各个主题。

ZwickRoell专家交流项目(ZREEP)

• 借助我们的ZREEP，我们希望我们的员工能够通过国外的机会来拓宽其专业视野，并使他们在几周的时间内体验一个全新的国家/地区和文化。
• 这样，我们的员工就能在国际范围内组织培训课程以及在客户场所现场组织培训课程，并随后分享他们的经验。
• 与此同时，他们还有机会协助客户进行现场支持访问，或参与销售支持咨询项目。

职业与家庭

• ZwickRoell是一个家族企业，因此，很好地平衡工作与生活对我们而言至关重要。
• 我们实行弹性工作时间，促进员工工作与生活的平衡，从而实现工作与家庭生活的完美结合。
• 我们的员工也可以累积一个终身工作帐户，用于休假或提前退休。
• 我们根据职责范围为员工提供各种兼职工作选项。我们会考虑几乎所有的员工请求，因而员工在休完育儿假后能够很好地重返工作岗位。

养老金计划

我们为每位员工提供极具吸引力的养老金计划，相应的财政支持由公司给予。公司提供了适用于养老金计划的几乎所有选项，例如：

• Pensionskasse（德国保险基金公司）
• 公积金
• 个人股东计划

健康管理

员工的身心健康对我们来说非常重要！因此，我们开展一项工作场所健康促进计划。这包括：

• 与健康相关的选项，如免费培训课程或常规北欧式健走和跑步团体
• 免费医疗筛查和体格检查，必要时接种疫苗

公司的文化和价值观

我们是一个团队，一个家庭。我们共同工作，不论职位高低、责任大小。我们有一个共同的目标 - 激情倡导，客户优先，从而实现共赢 - 这就是每天激励我们前进的动力。

员工福利和机会

我们为员工提供明确的福利：我们提供绩效奖励，并为员工提供各项福利和有吸引力的工作环境。除了大量培训课程和发展机会，我们还会每年举办员工身心健康和团队建设活动。

薪酬与奖励

我们以极具吸引力的报酬来奖励绩效。更具体地说，这意味着：

• 薪酬基础是按照德国Nordwürttemberg和Nordbaden金属行业的集体工资协议进行的集体谈判补偿。
• 除此之外，我们的员工每月还将获得个人绩效奖金，这是其直属主管年度评审的结果。
• 在ZwickRoell，特殊津贴是工资的固定部分，如假期和圣诞节奖金。
• 此外，我们希望您也能参与到企业的成功中来：因此，每位员工都会获得年终奖。
• 我们的Wincentive系统旨在为超过平均水平的绩效卓越的员工提供直接奖励。该计分系统用来支持和凝聚团队精神，并以系统、公平和高度激励的方式进行跨部门合作。

此外，还有进一步的薪酬体系以及许多与绩效相关的薪酬部分。

内部调查

员工的意见对我们来说非常重要。因此，我们在2021年春季，在外部合作伙伴ISPA consult GmbH的支持下进行了一项独立的内部员工调查。

我们对以下结果特别满意：

• 在“如果让我今天重新选择，我还会再选择我的公司吗？”这个问题上，回答的得分为1.5（按照学校的评分标准，分数为1-6，1为极佳）。
• 在“我会随时向一位朋友推荐加入我的公司”这个问题上，回答的得分为1.66（按照学校的评分标准，分数为1-6，1为极佳）。

内部调查中的其他数字、数据和事实：

• 超过600名参与者（≙ 回复率约为64%）。
• 有关工作满意度、工作条件、主管、流程、个人/职业发展机会等问题。
• 总体满意度2.26（按照学校的评分标准，分数为1-6，1为极佳）
• 与2017年相比有轻微改善。

ZwickRoell跑遍全球项目是怎么回事？

• 世界各地的ZwickRoell员工为了一项公益活动而奔跑60天。
• 60天的总行程为22万公里。
• 如果我们在60天内成功跑完22万公里，ZwickRoell就会捐款11万欧元给慈善组织。

ZwickRoell会捐多少钱？

如果我们达到22万公里大关，ZwickRoell将向慈善组织捐赠11万欧元。如果我们的员工达不到这个距离，就不会捐款。

ZwickRoell将向哪些慈善组织捐款？

今年，我们将向世界各地的组织捐赠全部款项，这些组织由我们的员工和客户亲自挑选并支持。
项目完成后，会立即选择慈善机构。

慈善跑何时开始？

• 开始： 2024-08-01
• 结束： 2024-09-29

哪些人可以参加ZwickRoell跑遍全球慈善跑活动？

我们的客户、来自ZwickRoell德国总部和全球子公司的所有ZwickRoell员工以及销售和服务合作伙伴均可参加。

如何记录我的慈善跑公里数？

可在此处找到用于记录公里数的ZwickRoell应用程序：
https://run.zwickroell.com
在此处可以找到使用该应用程序的说明。

“ZwickRoell制造”工程解决方案

材料试验机的研发和生产，包括机械部件、电子元件、软件组件以及其他附件都是在ZwickRoell德国工厂研发制造的，因此我们的产品都具备最佳的配合性与兼容性。

集成的安全系统符合欧盟机械指令标准

保证用户和测试系统的最高安全度。所有欧盟机械指令安全要求都能保证。合规性记录在欧盟符合标准声明中。采用最先进的安全技术和经过验证的符合最高安全和工业标准（IEC 60947）的工业部件。

整个测试系统的安全保障

采用双通道安全电路，实现了最高的安全性。相关配件也被接入安全电路。符合CE标准的安全装置，带有电气联锁和机械防护锁功能，可防止试验机在测试过程中受到干扰。

已经为下一代测试作好了准备

模块化设计意味着试验系统可以在需要时重新装配或升级。此外，testControl II电子测量控制系统也会与新版本ZwickRoell软件兼容。即使产品已经停产，也能提供至少10年的备品备件支持。

用户安全

智能安全功能、工业安全技术、可选择的操作模式以及符合新的欧盟机械指令，所有这些结合在一起，保证了对用户最大化的保护。

数据安全

ZwickRoell测试软件最大化保证了用户数据和测试结果的安全。 通过以下测试软件功能及其他功能确保防篡改测试结果：

• 全面的用户管理功能，可以将用户输入选项减到最少；
• 所有试验和系统相关数据的可追溯性；
• 使用系统配置生成器的精确可重复试验条件；
• 通过智能向导进行有针对性的测试配置。

试样安全

ZwickRoell测试软件对激活的传感器监控、设置模式工作过程中的试验力限位、再加上检测及试验力零位控制保证了试样不会发生不可接受的过载。

系统安全

智能传感器识别系统和系统配置生成器在试验超过极限值时保护系统免受损坏。另外，新系统显示器保证了对所有重要系统状态的监控并提供了预防性的建议。

系统监控

testControl II的系统监控功能可以让用户/实验室经理详细了解试验设备的即时状态以及使用情况。这进一步提高了试验设备的可用性，并且极大地简化了维护计划以及备品备件/更换采购程序。

符合人机工程学的操作

就操作ZwickRoell材料试验机而言，人机工程学是重中之重。ZwickRoell材料试验机可以被调节到最适宜的人机工程学配置；模块化设计保证了根据需要进行调整。

• zwickiLine试验机可以根据需要在垂直或水平方向工作，在水平模式下还能摆动180°。
• 使用AllroundLine材料试验机，可通过调节脚架工作高度以满足特定要求。这些特征还可以使ZwickRoell材料试验机对坐轮椅的测试人员是操作友好的。
• cLine试验机可从三面进行操作。

testXpert III提供全面支持

我们领先的测试软件testXpert III在测试的设置、性能、评估和文档记录过程中为用户提供支持。全自动传感器识别或智能辅导和向导概念等功能使测试变得更加简单。超过40,000次成功的安装经验证明了它的价值。

符合人机工程学的配置显示器的遥控器

可以完全通过该显示器遥控器执行试验，无需PC。该彩色显示器上显示所有重要的信息。因此，机器操作更符合人机工程学，也更有效。集成的紧急停止系统确保了操作员的最高安全级别。集成拨号盘的摇臂开关使定位快速而精确。

系统配置生成器

所有相关试验机和安全设置，如工装分离或传感器配置，作为试验环境直接一次性分配给测试程序。

1111“ZwickRoell制造”工程解决方案

材料试验机的研发和生产，包括机械部件、电子元件、软件组件以及其他附件都是在ZwickRoell德国工厂研发制造的，因此我们的产品都具备最佳的配合性与兼容性。

“ZwickRoell制造”工程解决方案

材料试验机的研发和生产，包括机械部件、电子元件、软件组件以及其他附件都是在ZwickRoell德国工厂研发制造的，因此我们的产品都具备最佳的配合性与兼容性。